縁切りというものの相談はやはり結構ある
職場のパワハラ上司云々ってやはり多い
なんだかんだ言っても離職の一番の原因って人間関係じゃないですか？
皆さんやはり悩まれてる
悩みがエスカレートすると呪詛や調伏してほしい
そんなお願いもですが当然受けるはずがない！
ということで縁切りについて
皆さん縁切りというと、その相手の上司と縁が切れて～とお願いするじゃないですか
どっか飛ばされてくれ～、解雇されてくれ～って
私がいつも思うのは、結局全部ひっくるめてだわな～なのです
現象って結局表に現れてるものって氷山の一角
原因云々は海面の下にドドーンとある
そこまで認識しとかなあかんわな～と思うのです
嫌な上司にきつく言われるっていろんな原因や要因がある
単に相性や仕事の出来不出来もあれば、お相手の性格や状況だってある
その相手に出会っちゃったのも何かしらの因果があるからであっちゃった
その人間の資質や置かれてる環境因子、因縁様々なものが絡まり有ってその状況になっている
そこまで認識するしないって大事ですよね～
たんにあの人がきつくて悪いというのは、絶対的なものではなく
相対的なものですから
あちらの立場になるといい分違う場合もあるし
心理学やヒプノなんかであれば、とりあえずの要因的なものを仮定で作って、それを解消すれば改善に向かう
そんな方法もあると思うし、それで改善する場合もあると思う
私なんかは霊的なアプローチなのでやはり全部ひっくるめてという
意識を持つんですね
意識したって全部なんて把握できっこないし、原因だって複雑に絡まってるから本当は分かりっこない
分からないけど、そういうもんだわな～と
その方に関するすべての縁～
言葉にするとそんな感覚 縁というと有機物というイメージですが
いわゆる無機物なんかも含めて
家や土地云々の環境因子って無機物の場合多いじゃないっすか～
祈祷をお願いする場合も、それらの縁すべてひっくるめて神仏様に丸投げ～がええんじゃないっすかね
いつも言うように仮定や結果まで丸投げ
結局人間様なんかが考えれる範囲なんて知れてる
上司が飛ばされて～程度じゃないですか
果たしてその過程と結果がベストかって分かんない、本来は
目の前の状況だけでいえばベストに思えるかもだけど
本当はもっと良い仮定や結果があるかもですしなんですね～
神仏という方々って案外人間の自主性というものも重要視してる感覚もありまして
お願いに来てる人間が過程や結果というものを自己流にこだわってる限り案外なかなか動かないのかもですね～
いやいや、私がこだわる結果に向かうように動いてください
いくらそう思っても、神仏様が、そりゃあ違うくない？と思う
結果であれば動かない,静観～
そんな場合多い気がするんですね 逆にお任せしとけば、思い通りの結果ではなくても、後で考えるとこれでよかったよな～と言う場合多い気がします
執着しすぎてると、動いてくれず当然状況も動かずに、ただただ時間とともに状況も悪くなる
案外そういうパターンは多いかもですね～
お任せ～で状況が動かない場合は、案外今は静観しろという時期なのかも
