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お金の入る財布を作る呪術

対面でお教えしてるお金の入るお財布の作り方、お財布呪術のレポ

最近はがっつりと呪術を始める日や時間云々までの時間までは教えてないですが

あまりにガチでがっつりやると効きすぎてサラリーマンさんのような固定給の方は、臨時の収入が基本ないので、案外遺産が入ったりということになりがちなので

それはあまり良い入り方ではないということなのです

さてお財布呪術のレポ

ちょっと今日は、助言いただいたお財布のその後のレポをと思いまして、、
一度目は、国からの給付金やチケットの払戻金が戻ってきた!とお伝えしたと思うのですが
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このコロナ下で家族の考えが変わり、私にとっては大きな金額を生前贈与することになりそうです。

(税金かかるからまとめなくてもいいよ、とは言ったのですが笑)
家族からは、今が一番若いし時間は戻ってこないから、自分にとって一番いい方法で使えばいいし、
運用したいならしてもいい。使い方に文句は言わない。と言ってくれて、
ああ、ちゃんと生きないとなあと思いました…表情大泣き
ジミヘンさんと対面させていただいたときに「分不相応な金銭の望みは、あまり良くないところからの原資になってしまう」みたいなことをジミヘンさんが仰っていたのを思い出して、
家族が健康なまま、しっかりとお金の話ができて本当によかったなと思います。
相続とか、事故から起こったお金を貰っても、たぶん辛かったと思うので…。
生前分与でよかったです!!よね~
さて遺産というものなのですが
お金にしても土地にしても親や、代々の土地であれば先祖なんかが大事に残してきたものじゃないですか
お金にしても親なんかが子供のためにと言って大事に大事にためてたかもですし
やはりそういう遺産というものは大事に使わないとだめですよね
使うというのは何か買ったり運用ということもですが
大事に貯金しておくということも大事な使い方
私がいつも思うのが、遺産もらったら、お金というものを勉強しないとね~なのです
運用でもいいし、経済というものでもいいし、大事にするということは
その対象物の性質をよく知ることからなのです
勉強しないようなバカはやはりバカ息子と言いまして、むだに財産喰いつぶしたり、ハイエナのように群がる者たちに食いものにされちゃうように出来てるのです
分相応のお金以上持つと不幸になるとよく言われますが
遺産なんかは自分の稼いだお金じゃないから当然分不相応じゃないですか
分不相応のお金を手にしたら、それはそのお金に見合うような器量になる必要があるのです
お金について学ぶ必要があるのです
あとですね、お金はない、収入が低い云々と悲しまれる方、嘆かれる方たくさんいるじゃないっすか 当然私も含め
やはりそういう方なんかもお金が入ってこない間に、お金について学ぶ必要があると思うのです
お金にふさわしい器を先に作っておいていつ入ってもいいよ~
そんな状況にしておく
この手のこと書くと、お金持ちの生活をしなさいという内容があふれてますが
そんなことしたら当然破産します!!火を見るよりも明らかで
それはお金について全く学べてない
だって入ってくる額より出ていくお金が多かったら赤字じゃないっすか~
器を作る=お金を学ぶのです
そうやってお金を学んでくと、案外こういう稼ぎ方があるのね~
云々とお金の入り口のアイデアがわいてきたりもするのです
学校の勉強はつまんなかったですが、お金の勉強ってしてみると案外楽しいかもよ~
だって学べば実益につながる可能性あるしね~

コメント

  1. くりくりたろ より:

    今の自分に見合った収入かなと思っていますが、もっと勉強して少しでも豊かに、安心な暮らしになるようにしたいと思います。
    今の職場で突然ハラスメントされる(モラハラ、パワハラ、セクハラ発言)ことがあって落ち込みましたが、勉強にはなるのでもらえる知識はもらって辞めてやろうと思っています。
    いつまで耐えられるかわかりませんが。

  2. ジミヘン より:

    人間経済的豊かさって必要ですからね!!収入の安定がないとやはり病みます!!
    ハラスメント受けたらやはりそれに対してどう対峙していくか
    精神的、法的いろいろ勉強してくのは大事です

    そこで勉強した知識が次の職場や今の職場でも生かされますからね
    どう対応ができる間はして、それすらする余裕がないくらいに追い込まれたら逃げましょう

  3. チャム41 より:

    活きたお金の使い方って周りが喜ぶ使い方だと思ってまして。
    世間様が〜よりはまず家族が喜ぶ使い方をと最近思ってます。
    無駄使いしないとか貯めるとか。そうすれば両親なり喜ぶな〜と。
    小ちゃなことからコツコツと〜 笑

  4. 読者 より:

    くりくりたろさんへ

    うちの会社も会議でハラスメント行為についてさんざん注意したにも関わらず
    いまだに新人ハラスメント横行してます!
    けしからん!

    女性だけの職場なのでセクハラはありませんが
    中にはさりげなくカバーしてあげたり
    親切な優しい人達もいます。

    仕事を覚えてしまえばいちいち文句やら言われなくなるから頑張ってほしいです

    新人=弱者
    みたいな構図ありますね

    動物の世界でも新人の犬が入ってきて
    先住犬が不機嫌になったりしますから
    理屈なんてないのでしょうね

    あと
    遺産相続は
    その家の因縁も相続するよ~
    って聞いた事ありますから

    大きいつづらほど 要注意!です

  5. ジミヘン より:

    新人ハラスメントって結局どれだけ口頭注意してもなくならないっすよ
    見せしめ懲罰じゃないと わが社で発覚したら速攻解雇にしようと思いますもん

    労基云々うるさいかもですが 雇用契約なんかにハラスメントは一発解雇ですとか明記しちゃって

    どこもそれができないのは人手が足りなかったりハラスメントする人間の代わりに業務出来る人がいなかったりじゃないすか

    だれでもある程度できちゃうような業務内容や体制をあらかじめ作っておくのも大事すよね

    言い方はあれですが従業員は駒の一つで その駒がよろしくない動きしたら取り換えれるように

    ま、ハラスメントする人って結局人間性なので治らないのでとっかえしかないです

  6. 読者 より:

    そうですよね。
    介護職です。

    駒を数個取り替えたい外したいけど
    その駒は仕事出来るから
    辞めさせると
    現場がうまく回らなくなる
    自分にも負担が来る

    そうじゃなくても
    募集かけても人が来ない!
    来ても 年配の介護経験ナッシングの
    アラフィフ以上の方だから若手社員は年上の新人さんはやりにくいって 不満!
    余計な気を使うらしい。

    雇用契約にはっきり
    ハラスメント行為した場合 解雇の対象になると記してほしいです。

    あとパワハラですが
    女子校生のような目に余る嫌がらせは勘弁してほしい。
    イジメの対象になっている新人の横で
    「あ~あいつイライラする」と片足をダンダン床鳴らししたり
    3人でジャンプして騒音を立てたり・・・

    わたしも現場は見たことありませんが

    あの単純な3人どうにかなんないかな~って
    他の施設に飛ばすとかね
    パートだからね
    移動もあんまり無さそうだけど

    今までどれだけの人達が退職したのか・・・

    その3人を直接注意もせず
    のさばらしておいた現場責任者も
    もしかしたら黒幕かも・・・と思ったり

    なにかあの単純な3人にたらし込んでいたらと思うと怖いですね。

    現場責任者はわたしに

    「あの単純な3人組が新人の〇〇さんイジメるような事言うから困るんだよね~
    私達より何才も年上の人におまえとか
    あんたさ~とか言うらしく
    思いやりが無いし口が悪いんだよね~」って

    言うけど本人達には直接注意せずニコニコ笑顔の対応で
    不審に思ってしまいます。

    自分の手を汚さず
    他人の力を借りて新人さん追い詰めてるのかな~って。
    60近くの介護経験なしの新人は使えないって事かな~

    人柄も良くまじめでやる気のある人なのに
    ただ
    テンション高めで明るく元気あるけど
    ちょっと変わったキャラと言う人達もいるのですが ・・・・

    わたしから見れば
    職場でキャラを作り演じているようにも感じるのです。
    本当の彼女はあんな感じではないと・・・

    わたしは最初一目見て
    「良い人入ってきたな~」と感じた。

    周りが悪すぎて(笑)

  7. ジミヘン より:

    介護現場なんかどう考えてもこれから今以上に職員が入職しないのですから

    普通に考えて皆さんが辞めるような原因となってる職員を解雇すべきですよね~
    ジャンプして~って普通に考えて人間の屑じゃん

    そんなのを解雇しない方がどうかしてますよ~
    私的にはそういう職員って言っても治んないっすから 何故って人間性がクズだもん