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企業研修にはぜひ介護施設を

以前から思っていることがありまして 徴兵制の変わりに
必ず介護施設で働かせるというのと

公務員と企業の研修を 最低3ヶ月は介護施設で働かせるというものです

ちなみに国会議員も必須で 公務員は新入社員だけでなく全員ね
企業のくそ詰らん形だけの研修よりも絶対意識が変わります

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多分ハンマーで頭をかち割られるくらいの衝撃と

よい意味で人生観が変わります 道徳をとかなんかよりも 生きた授業です

研修といってもお客様ではなく 仕事を覚えたらガシガシ働かせるのです
そうすれば 介護業界の人手不足も解消し(ほんとは半年はね 徴兵の変わりは2年は)

もしかしたら その方たちの何割かが介護の道にもあるかもですし
将来親がどうなるって分かるだけで もし認知となった場合の気持ちの準備も出来るし 自宅で介護も素人よりはでしょ?

議員だって目の前で介護の実態を見て そこで働いたら 福祉の予算減らすなんて考えないでしょうし 逆に給料や待遇をアップせねばと思うと思うのです

ほら、そこ 施設丸投げって無理じゃん 元が儲からない仕組みなのですから(儲けてはいけない)
最近参入してる企業は儲かってはいけないこと前提の業界で
しっかりと利益を出そうとする仕組みで運営しようとするから

無理が出る、虐待や殺人につながるわけじゃん ね?

でですね 国が予算を出さないなら 大企業が研修費という名目で
出す仕組みにしちゃって その代わりお宅の企業のご家族さん

優先的に入所させますよ?とかにしちゃうとかさ 企業の社会貢献って
環境問題も大事ですが 介護関係を本格的に支援 だったらメッチャイメージ上がらない?と思うのです 自分のとこが運営でなく

社会福祉法人を支えますみたいな 法人もサポーター製とかにしちゃって 企業から協賛金をいただいて それを地域にアピールして

その代わり何床その企業のために空けますよって 企業の介護問題も少しはねって

でですね 研修制度の一番の狙いは 虐待や暴言問題じゃないですか?

一番は余裕がない もうひとつは閉じられてるから そこに外部から研修というなの 見張りの目があれば 虐待だって中々出来ないでしょ?

大変というものも 研修なので施設側はお金払わないでいいじゃん
ということは ただで人員増やせるでしょ?

負担減るじゃん そこで働いたら 働いてる方の家族が入所してても
モンスター家族のように施設にクレームいわなくなると思うのです

逆にいつのすいませんって 施設のストレスも減るでしょ?
当然大変な夜勤もね していただきますよ いつもえらそうな
じじいの議員にだって

逆に議員だって 地元の施設で研修なら 感じよく接すれば 票集めに
メッチャつながるでしょ?

と思ったりするわけ 施設ってお寺の修行なんかよりも
生きた人生の教科書なんだから もっと上手に使うべきだよね~と思うわけ

そんな取り組み どっかの市町村でやってないのかな?企業とかでも
やったら 多分マスコミが取り上げるし メッチャいいイメージ戦略にも
つながるよね

たとえばサービス業なんかやったら その企業メッチャやさしくよい接客しそうって思うじゃん

今こそマック がすべきです!!もしくは真っ黒三菱さんとかがね

社長がテレビの前でぺこぺこするよりは 社長以下重役が本気で
介護施設で働いています のほうが反省も企業イメージもいいでしょ?

で人と環境に優しい車、やさしい企業ですって打ち出しのほうが
どっかの広報で雇ってくんないかな?

いい仕事しますよ~ フジテレビだってイメージ上げちゃいますよ~

尾木ママも馬鹿みたいに何でも噛み付かずに もっと賢いこと、
現実的な解決法言うべきだよね!!

ははは

コメント

  1. ゆず より:

    ひどい暴論ですね(笑)
    介護施設は研修機関ではなく、生活の場です。
    人の家にドヤドヤ入ってきて、研修させろって?頭おかしいんじゃありませんか?
    みなさんお身体や心を悪くされている方なんですよ。
    介護の仕事って単なる肉体労働ではないのですよ。
    倫理感、共感能力がない人がこられても、相手を傷つけてしまいます、それこそ目線一つ、物腰一つで。
    介護施設で働いているみなさんは、お金を払って勉強し、お金を払って研修を受けさせてもらい、お金を払って資格を取り、ようやく働かせてもらっています。
    私なども、国に何万も払って資格の更新をしながら勤めています、施設勤務ではありませんが。
    お金を払ってでもこの仕事をさせて頂きたいからです。本気で取り組んでいます。
    部外者があんまりふざけるんじゃありません。
    忙しいのに、長く働くつもりもない部外者を教える時間はないんです。
    しかもちょっと教えただけじゃ役に立ちませんよ。まず学校で勉強してお金を払って研修してから来いです。
    人手不足だからって誰でも働けません。
    元タクシー運転手が生半可な気持ちで入職し、地域全体に嫌われて本日一人辞めました。
    そんな世界です。軽く見ないでください。

    それと、儲けてはいけない件ですが、施設が儲かると利用者の不満度が上がる事、税金が上がる事、色々ご存知ですか?
    あなたが介護施設で10年働いてから物を言った方がいいです。

  2. 落合おっかあ より:

    ごめんなさいね、、、
    うちは人手が足りないです。はたからみていても大変です。(責任者がカバーしまくりです)
    研修のかたでも助かるかな、と、、
    そんなこという私は危機管理0点でしょうか、、(>__<)
    定年後のバリバリ働ける気持ちのよいかたがたくさんきてくださるといいですー!

  3. 落合おっかあ より:

    いい忘れ、、でも、私の親がなにかあったらうちの施設にはいってほしいと思うんですよ、、、そんなスタッフの皆様です。

  4. 匿名 より:

    社福と主事持ってたらどうします〜?なんてね
    ははは
    介護現場は対地域との交流と新たな出資先をという従来にない発想しないと結局先はないといいますか 倒産件数とまんなくなりますよ〜

  5. ジミヘン より:

    上記ジミヘンでした

  6. 岩根 美香 より:

    ジミヘンさん、そうだったの!

  7. ジミヘン より:

    冗談ですよ〜 なんてね ははは

  8. 岩根 美香 より:

    あははは!

    ゆず様の仰る事、理解出来ます。

    でも、私のような
    何も考えてない馬鹿より
    ジミヘンさんは余程
    随分前から
    介護現場の事を言及して
    おられますね。

  9. 伴宙太 より:

    あのう、いくら匿名のネットだからと言っても人様のブログにお邪魔してるわけですから、
    「あんまりふざけるんじゃありません」とか言葉が行き過ぎじゃないですか?
    巨大匿名掲示板じゃないのですから…。

    友人知人に介護関係者が何人かいましてみんなメンタルや体を壊してます。話も聞いてます。
    これからもっとお年寄りが増える時代です。
    色んな提案や考えがあっても良いかと思います。
    全く違う角度や視点から目から鱗の事もありますし。

    あ、ジミヘンさん、業田良家さんの機械仕掛けの愛って漫画の中の介護ロボットの話が凄く良いので機会があったらどぞ

  10. ジミヘン より:

    まあ色んな考えありますからね~
    さてノーマライゼーションという理念がありまして
    これって残念ながら理念どまり~の理想ですが現状で

    介護というものをどこまで社会として負の遺産ではなく資産として考えるか
    私はそう思うのです
    生活の場でお終いであれば それ以上のつながりも社会性も発展性もないわけで
    企業で言えば会社は社員と経営者のものでお終い

    さていまの企業の理念ってステークスホルダーという会社は誰のもの❓の理念を凄く広げる考えがありまして 株主や取引先、消費者もっと広げれば社会全体のもの

    介護も正直家族と施設とお国任せでは限界です
    なんですね

    じゃどうします?と考えると社会の資産として活用し社会全体で支えましょう
    残念ながらお国の介護保険制度だけでは破綻します

    ではその予算をどっから持ってきます?
    予算を持ってきてもらうにはメリットがないともってきてもらえません~と言うお話でして

    ま、長くなるからまた今度記事に~ ま、介護現場の崩壊の原因の一つは介護おばはんのせまい了見からのいじめにあります ははは

    自分の立場や領域を守るためのいじめや排他的態度というね

    使えない~といわれいじめられてた人材のなかにも
    実はじっくり丁寧に育てれば戦力になった人材たくさんいたと思うのです

    その志した人材たちっていじめなんかに合ったら2度と介護業界目指さないじゃないっすか そういうのは私的には人材の流出なんすね~

    結果外人介護士いれるより絶対いいじゃんと
    ま、いろんな意見ありますが私的にはね~と言うお話

    • 伴宙太 より:

      ジミヘンさんは人を見抜く力が凄くあるというか(当たり前なんですけども笑)
      心根が優しくて凄く真面目な人を見抜きますよね。
      励まし方も優しく上手いのでジミヘンさん(この社長)の為ならもう一踏ん張り頑張ってみますかあ、みたいな。
      こんな人の下で働きたかったな、と思いますよ。
      なんか取り留めなくてすんません笑

  11. 花織 より:

    はい !
    わたし 介護職の現場で働いてます

    長く居座る おばさん達に威圧的 排他的
    暴言 「使えない~」やら なんだかんだと

    はし転んでも 文句言われるみたいな

    辞めようかな~
    一生懸命やってもミスしなくても
    完璧に近いくらいのスキルでも
    あら探しされて文句言われて

    よっぽど居座りたいんだろうな~

    会社はおばちゃんたち辞めさせようと思ってないし
    むしろうまく使えるから~
    勝手わかってるし~
    要領いいし~

    新しい人に1から教えるの面倒くさいし

    だからおばちゃんたち
    置いとくよ~
    性格悪くても
    よっぽどのミスがない限り~

  12. 匿名 より:

    介護は家でもできます
    だから 誰でも出来ると思います。
    皆に一度は経験してもらうというのは良いことだと思います。

  13. えみ より:

    感想を失礼しますm(__)m
    ジミヘンさんの記事は考察されてかかれていると思っています それにひきかえ自分はただ感じたことを自由にコメントさせてもらっていて、コメ返しをいただく時もあり嬉しく思っています(^^) ありがとうございます!

    現場で働いている方と外側から眺めているだけの自分との記事の捉え方は違いますが真剣に真面目に取り組まれているからこそ、そう仰られたのではないのかな~と自分は感じました

  14. ジミヘン より:

    実は前から思ってるのですが 介護って医療じゃないじゃないっすか
    生活の場ですから 家庭でできる介護、誰でもできる介護にしていかないと結局は
    崩壊するんじゃないかと思ってるんです というか施設の現場って崩壊気味じゃないっすか

    人手不足で マス大山の極真空手じゃないっすけど100万人の介護という
    ハードルを下げて誰でも介護できる介護って大事っすよね~

    今の現場のゆがみってある意味プロ意識という名のもとのゆがんだ人材育成にも
    と思ったりです 明日の裏ブログにアップです

    ただいろんな意見あっていいと思うのです 専門職なのです プロなんですという意見だって
    結論、正解が見えない問題なので これが正しいよりは多くの意見で議論が大事なんでしょうな~

  15. miKo より:

    小規模の所も なんでもあり
    昼間はディサービス
    夜は 泊まりやってたり
    看取りもするよ~
    様々な疾患ある人が宿泊なんかしたら
    夜勤は大変だよ
    急に体調不良起こす人いて救急搬送
    看護士いない
    介護士だけよ
    医療現場さながら・・・・
    なんでも受け入れないとつぶれちゃうから~
    夜に看護士いないなんてあり得ない!
    看取りの人とかやだな~

  16. ジミヘン より:

    まあ施設側にしたらサービスの充実で看取りまで~と言いますし
    夜間帯の看護師の給与考えると 夜間帯には中々配置できない現実がありますが

    現場にしたら手取り18~20まんでそのかで責任負わされても~と言うのがありますよね~
    しかも介護士って医療知識そこまでないから 救急搬送か様子見かの判断凄く困りますよね~

    従来の施設運営ってもう限界なんだと思いますよね~
    配置人数自体に無理ありますよね~ 現実

  17. ジミヘン より:

    私も本気で現場で働いてるから余計に
    実情も知らん外部がえらそうなこと言うな!!かな~と思ってます

    まあ、普通そうなりますよね 適当に働いてたら逆に腹も立たないかと

  18. ジミヘン より:

    ジミヘン社長はですね 部下を注意したりできない致命的な欠陥があるので
    人を使えない男なのです

    結局唯一の従業員のジミママでさえ使いこなせていないというね ははは
    ついでにお金を払わない取引先にも 結局強く言えないんすよね~
    払えない何らかの理由があるんだろうな~って

    なので社長としての器はゼロなのです ははは
    人を雇わず個人商店レベルというのが身の丈ですな

  19. a より:

    親を施設に預けているが、研修と称してど素人が入れ替わり立ち替わりされたら利用者はとても迷惑です。
    介護は専門職です。
    利用者不在の暴論ですね。

  20. ジミヘン より:

    ご家族様にしたら素人に介護~はそりゃ暴論ですよね~
    ですが私実は一言も身体介護をやらせるって書いてないのですな

    そこが味噌でですね 実習生のようについて回って傾聴で充分と思ってるのです
    介護をもひとつ大きく見てみると 

    介護現場の一番の問題って実は表に出ない隠れ暴言&虐待じゃないっすか
    例えば施設では知ってっても見てみないふりする虐待も

    社会的地位も発信能力もある人たちが外部の人間として常に施設で身体介護を見学してたら一番の予防になるんすよね~

    ついでに特養なんかの大変な介護度&忙しさの現場のお悩みの
    立ち上がりの転倒抑制の見守りや 頻回なナースコール対応&傾聴なんか
    してもらったらですね 利用者さんにしたら凄くありがたいじゃないっすか~

    という感じで明後日あたりに続きます ちなみに実習生さんって利用者さんに凄く評判いいんすよね~ 優しく話聞いてくれるもん

    ま、介護って正解はないのでいろんな意見が出るのは凄くいいことでっすよ~
    一番の問題って問題としてとらえない、議論すらしないことですから はい

    ま、議論の際は皆様あまり感情的にはならんようにね~ あまり感情的なのは

    ブロックしちゃうかもです はい

    利用者さんはいつもイライラした職員に怒鳴られてたのが 実習生の学生さんのように
    優しく傾聴してもらえば利用者さんの

  21. moco より:

    私も母が介護施設でお世話になっております。
    痴呆は無く、身体が動かない為、生活全てをお世話して頂いてます。

    あの…資格持っていらして、ベテランの方でも、母が泣いてしまうような暴言を平気で言う方もいらっしゃいましたし、投げるようにベットにほうりだされたり。
    また余りにもトンチンカンな新人さんもいらっしゃいます。
    人手不足や、痴呆の方のずっと同じ事の繰り返しにも腹が立つのも分かります。
    が、お世話になって居る母達は、幼児でも無く、八つ当たりの対象でもありません。

    こちらも涙を飲んで、文句言いたいのを我慢して、それでも宜しくお願いします。
    と頭下げて帰って来ます。

    ジミさんは、介護の現場を単なる研修場所などと甘く捉えてる訳では無いと思います。

    忙し過ぎる故の厳しい職員さん方の現実、
    話しが通じなくなりつつある御年寄との関わりで、学んで行く事を仰りたかったのではと思いました。
    決して介護職の方を、現場を甘く見てる訳では無いと感じました。
    介護職の方々のお陰で母は生きています。ありがとうございます。です。

  22. ジミヘン より:

    虐待なんかでいつも思うことがありまして どこかの施設のサイコパスのような人間は別ですが 普通の人なら暴言も虐待も絶対だめって分かってるじゃないですか

    それでも起きちゃうのって 本人の資質以上に業務の詰め込みすぎがあると思うのです
    分かっていても~って

    そこって実は現場レベルでプロなんだから自己感情をコントロールしなさいという
    レベル超えてると思うのです 人員増やせないのであれば

    私なんかにしたら 暴言や虐待、手荒な介護の方向に行ってまでサービス詰め込むよりもお国で決められた入浴回数等は最低限守るけど

    排泄回数上手に減らしたり 職員の負担減らさないと 今後もっと増えるよな~って

    利用者の利益で言えば生活の場が怖いとか職員が怖いって最もダメじゃんと思いますもん

    施設側なんかは業務楽にした代わりに利用者さんへの接遇よくしろよ!!
    そんな飴と鞭も大事っすよね~って

    先日介護施設経営してる方とお話して 北欧の介護って理想的~と言う幻想あるじゃないっすか
    結局あれって人口が少ないからできるんだよね~と言う話聞いて

    メッチャ目からうろこ!!たしかにそうっすよね!!って
    日本の介護も現実に即して理想論ばかり追いかけると崩壊ですな~って

    利用者も家族も職員も幸せになる介護目指さないとですな

  23. うい より:

    確かに多様な意見があってしかりです。

    あたしはジミヘンさんのご意見に現場を知らないのに暴言だとは思いませんでした。
    様々な観点から介護の現実問題をこのブログでもちょくちょくジミヘンさんは記事にされておられます。
    ジミヘンさんは他の職種よりも介護の記事は断然に多く書いていらっしゃいます。

    もう介護現場では待った無しの崩壊は始まっていますからね。

    あたしも企業研修 公務員 議員による介護現場で働くことに賛成ですね。
    ただし身体介護等は1人ではさせないよ!とかね

    一つの事例をあげますね。

    オムツ交換をしている場合尿だけならそこまで大変ではありません。
    しかし便の場合特に軟便でその利用者さんが認知症だったりするとオムツを外したら手で触ろうとすることもあります。

    そんな時に研修に来ている方がヘルパーさんからの指示で 利用者さんの少し手を握っていてあげて声かけしてあげてね!
    手を握ってあげて優しく声かけに専門的な介護の知識はさほど必要だとはあたしは感じません。

    その間にヘルパーさんは陰部洗浄とオムツ交換をスムーズに行えます。

    ヘルパーさん1人だと本当に大変で心が折れることも多々あります。
    そこに少しサポートしてくれる人がいるのといないのでは大きく違うなと感じます。
    介護現場ではオムツ交換だけではありません。
    その様な一つ一つミルフィーユのごとく薄い層かもしれないけれどその積み重ねが大切だと思います。

    ジミヘンさんの提案されていることは、利用者さんだけでなく介護現場で働いている方々の心身の負担軽減にも 多大に繋がっていくお話しではないでしょうか?!

    そして全ての施設がすぐにこの様な取り組みをするとは考えられません。
    そういう取り組みをする施設もあり 従来の施設もある。

    家族や利用者さんは強制的ではないので、どの様な施設を選択するのは各自の自由だとも言えます。

  24. うい より:

    ゆずさんのおっしゃる事も実は非常に理解出来ます。
    うちも施設ではないですが、訪問介護で昔実習生の受け入れをしていた時期があります。

    まあそりゃあ大変な事もありました。 笑
    実習生の方々がやらかした事で、利用者さんやご家族の方々に謝りに行った事も何度もありましたよ。

    指定されている時間に来ない。
    利用者さんにタメ口で話す。
    オムツ交換の時露骨に不快な顔をした等‥
    いろいろありました。

    しかしピカっと光る人材もありあたしは実習生の方々の中から声をかけてうちで働いていただいた方々もまた多くいました。
    職安からの紹介よりも実習生からの方が多く
    雇い入れをしました。

    うちが受け入れた実習生は資格を取得するために来ていた実習生です。

    ジミヘンさんの提案される実習生は、企業なり役所なり 議員さん 看板を背負っている方々ですよね!
    こんな言い方はあれですが、自分の今後の昇給なり人事に関わる 議員さんなら票に直結する問題だとそうそう下手な動き出来ませんよね。
    そういった意味でも何もしらない素人がドカドカやってくるのとは少し意味合いも違うのではないのかしらね?!とも感じました。
    決してゆずさんのご意見を否定している訳ではないです。
    この事はご理解くださいませ^_^

    真剣に取り組まれているゆずさんだからこそ出てきたご意見だと思っております。

    長々と失礼いましました。

  25. れすぽうる より:

    ワタスはジミさんの常々言ってる『ボランティアで介護を経験させる』って案は賛成ですね。

    ま、ワタスも短気なんですけどねっ(苦笑)。

  26. ジミヘン より:

    外部の人間を~って施設にとっても上手に使えばメリットにできますから
    暴行、暴言の抑止力になりますし

    社会貢献という側面から見れば 施設で身体介護やらずに傾聴等するだけでも
    人生観変わるくらいだと思うと思うのです

    馬鹿ガキだと微妙かもですが 分別のある大人であれば
    ま、あくまでもジミヘン論ですから 異論等はあると思いますよ~

    ただ誰もが実際に人間ってどう老いて行って

    どういう風にぼけて体も動かなくなってというのは

    現実をみとく必要はあると思います