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芸能人の首元の生霊

過去記事でこんなリーディングしてたのですが

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とある男性芸能人の方の首に凄く多くの生霊や念がしがみついてて。

ああ、なるほどなあって。

自分にも他人に凄く厳しくて。後輩やらを殴ったり凄くしてたんだろうなあ

あんまそういうのは好きじゃないなあってね。ま、そんだけだけど。
最終的には自分にかえってきちゃうなあってね。

最近立派なことばっかかいてて自分でも片腹いたいですな
皆さんなんて優しい方なんだ、と思われるかもですが

勘違いです もうね、そのうち淫行で捕まるタイプですから (熟女好きの癖に?)笑

自分を追い込むとやはり寿命は削れるなあって思ったり。
その辺り難しいですね

たとえば本人は追い込んで追求してってなるじゃん。
残された家族の思いはどうだろうなあとかさ。

ま、そこも役割のある方とって感じなのかも。私は役割はない方なので
のんびりとねって。

その後実はこの方亡くなっていまして

それが直接の原因ではないですが

インチキ霊能者にすると(わたしね)やっぱそういう因果関係はあるよな~と思ったりします

会社で新人さんや弱い立場の方をいじめる方達

要注意ですよ~

その相手だけをいじめてるつもりでも 先祖やその方を守護してる神仏はめっちゃ怒ってると思いますから

普通に考えてですね いじめだったㇼ八つ当たりやらしていいはずないっすからね~

気をつけましょ~

コメント

  1. れすぽうる より:

    母も寝たし暇潰しに昨夜YouTubeで心霊動画みてました。

    酔っぱらった勢いで部下の女(この人も酔ってる)をホテルに連れ込もうとする課長さんを少し離れて背後からカメラで録画してる男性部下なんですが。
    当然背後からの撮影なんで後ろ姿と後頭部しか殆ど見えずなんですが、乗り気でない女性の腕を引っ張り身体を寄せようとする見苦しい課長に対して、女性の後頭部が憤怒の顔に変化しまして、横顔で課長を睨み付けてるという動画でした。

    これも女性の守護霊(?)がそうはさせないと抵抗してるんですかね?

  2. フフフ より:

    会社で私にも他の人にも、反省会や仕事中に恥をかかせて上に立とうとする女の方がいます。うまく持ち上げていれば良いのでしょうが、いつもの悪い癖で、それはおかしいじゃないですかと反論しちゃいました。
    ネチネチ、彼女に味方する意地悪い子たちから揚げ足取られて、キツイ日が続き。
    体調崩してダウンしましたよ。
    後悔はしてないし、他にも仕事は見つかるでしょうから大丈夫。この方が会社での吊るし上げの風潮作ってるような気がします。
    パワハラやモラハラで悩んでいる人を助ける仕事が出来たらいいな。。。

  3. あー坊 より:

    50年近くを生きてきて、自分のしたことが自分に還ってくるんだなあ…と、感じてます。良いも悪いも関係なく。
    その時良かれと思ったことでも、後から「あああああ〜〜」ってことありますし、ごく当たり前のことをしただけなのに、とっくに忘れた頃に思いがけないほうから手助け入ったり。
    人は常に今しか生きられませんけど、過去の自分が今の自分を支えていて、今の自分が未来の自分を助けてる。そんなことも感じています。

  4. フジタ より:

    弱いものに八つ当たりしまくりだった人、身近にいます。そして私は散々やられた側 笑

    でも家庭環境のせいで性悪だったこともあるんで、許せるようになった今は可哀想に思うときもあります。

    可哀想だけど、因果によるしっぺ返しは環境がなんだろうが関係ないんですよね…多分(´・ω・`; )

  5. M より:

    フフフさん、居ますね!会社に…ウチには人が居なくなるのをみはらからって、上に言いにギャーギャー大した内容でもない物をいかにも大変と語り大騒ぎし、今度は胃潰瘍だからと会社を10日間休み、更に日常の仕事しかしてないのに、朝涙まで流して体調悪い宣言しながら、残業19時までして、みんな心の中で何してるの?と思いながら黙ってますが、普段は『あの、あの〜○○と要件』を話、私は顔が優しそうだから、また話し方も!だから何を言ってもキツそうに聞こえないから、特だって人に言われてて…頑固だし、指摘されると必ず口答えから始まり、自分が指摘されるのは謝れないが、些細な事に喚いて迷惑って言うのが今は居ます。しかも、『あの人が仕事しないから、私もしません』とまで宣言をしており、早く辞めて貰いたいといつも思ってます。私は10年ここに居るので1年半しか居ない人ですから居なくなって欲しいです!しかも、少し前まで『こんな少ない給料で良く仕事してますよね』って言われましたし[むかっ]昔にも驚く人はいますが、今の困った人ウチにも居ます!って事で書いてます。私も平和に過ごしたいです(泣)

    • フフフ より:

      Mよりさん、悩まれてるんですね。
      私の経験とは全く違うのでなんとも言えないのですが、10年もいる余裕のあるプロの方なら、体調悪く19時まで仕事してる方のサポートしてあげると喜ばれると思いますよ。
      上司からの早く帰っていいよとの指示があればよかったですね。病気になって休むのは仕方がないでしょうね、10日も休ませてくれるいい会社ですね。
      悩まれているなら、上司に相談されてみてはどうですか?
      フフフとは、仕事の形態も状況も立場も、全く違うので結びつけるのは良くないですよ♪
      私が八つ当たりされてるようでびっくりしましたよ。

  6. フフフ より:

    八つ当たりといえば、
    同会社で、結婚してすぐに離婚された方の元奥さんが、メンタルが弱く、借金を多く作っていたようです。彼が離婚したあたりから、メンタル大丈夫?とか、借金あるじゃないの?など、キツイ言い方で言われました。

    八つ当たりです。
    元奥さんに言いたい事を、立場の弱い私にぶつけるのは良くないですよね。

    結局、彼が仕事を続けられない、精神的に辛いとのことで退職していました。

  7. ジミヘン より:

    実は私大人になって会社やママ友なんかでもいじめやいじわるをするという人の気持ちが
    分からないのです

    正直理解できない!!精神構造が理解不能なのです
    子供って馬鹿で残酷だからいじめとかするのは分かりますが

    大人になっていじめたいってなぜに?凄く不思議
    私の中ではそういう人ってまともじゃない方なので
    まともじゃない方にまともな対応してもうまくいかんのでしょうな~と思ったりするのです

    私が上司なら理由の有無関係なしで さてその苛めをやめるのかやめないのか

    其処だけでどう処分するか決めますね やめるなら残ってもらってやめないなら辞職してという感じで

    なぜならいじめる理由って正当じゃないですから はい
    正当じゃない理由で判断材料にするのはおかしいですから

    理由きくのが上司の仕事ではなく いじめをなくし離職率を下げる,士気を挙げるのが上司の仕事ですから

    案外そのあたりドライなのです

  8. ジミヘン より:

    私一応社長さんで人事権あるので本音ですが
    会社にとって有益とならない人材はやめていただきます

    必要な人材は会社にとって有益となる人材 それだけなんですね~
    有益というのは直接利益は産まないけど人間関係を円滑にしてくれる方も有益ですし

    地味で評価されないけど 嫌がることもこつこつしてくれる人も有益
    フフフさんのとこの方は害となる人材なので切ります

    たいてい外となる人材がいると有益な良い人材が辞めちゃいますから

  9. ジミヘン より:

    家庭環境で性悪~ 冷たい言い方ですが
    大人になって何言ってんだと思いますよね~ それこそ子供で感情がコントロールできない年代ならまだしも

    大人になってある程度社会常識やら身についてるのに
    トラウマに流されるってどうよ!!大人だったらいくらトラウマがあって辛くても

    人に八つ当たりはあかんですよね!!逆につらい思いしたんだから人の痛みに共感できるんだから 優しくしましょ!!と思います

    多分そこができない限りトラウマって抜け出せない
    記事にします

  10. あー坊 より:

    家庭環境に恵まれても、そうでなくても、性悪は居ますね…持って生まれたもの?そんなものがあるのでしょうか?実姉を思い出してしまいました。ま、わたしも相当根性曲がってますが(^∇^)

  11. 匿名 より:

    持って生まれた性格ってありますよね。同級生の妹が、お姉さんはいつも威張ってるでしょう?って、実はそうで学生の時悩まされました。妹は私と気が合い、妹に好かれてると、同級生に言われました!

  12. ジミヘン より:

    やはり因子というものがあって そこに環境というものが影響をあたえ
    その因子がむくむく成長じゃないっすかね~

    良い因子と悪い因子人間ってどっちも持ってって

    割合は人それぞれで 記事にします