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会社で絶対に必要な人材

以前書いた凄く好きなおじさんも大変なわけ。

ほら、その人メッチャいい人で部下怒らないしケツもたたかない、


自分の成績も部下に無理させてあげようとしない、

責任は全部私が頭を下げれば


済むのでってかぶる人で。

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部下が嫌な思いせずに辞めずにいい雰囲気で

働けるってのが心情の人で。

ま、会社にしたら中々困る人だわな。

もっとケツ叩け、成績上げろって。


今結構会社で大変な風当たりだったりで。

もうその方の部下に話し聞くと


扱いがかわいそうで。

もしかしたら自主退職にもって行きたいのかも?って。


ま、部下には絶大な人気で。人柄も素晴らしいし。

でね、絶対に大事にしなくちゃいけない人って世の中に入るわけ。


ま、みんな大事にしなきゃいけないが。

それでも。

はぶっちゃいけない人はいるの。
そういう人をはぶっちゃうと絶対にあとで

痛い目にあうと思うんだなあ。
一見会社やらには何の利益もあげられないように見えるけど

実はその人がいることで
潤滑に廻ったり取引先がこの人がいるからって

実は取引してたり消費者のおばさん連中から
絶大な人気があったり。

そういうのってなかなか数字には表れんじゃん。

そういう人って基本手柄の報告や
自分のプランってあんま会社に報告しないじゃん 笑

逆に性格悪いがオレオレで部下の手柄も

取っちゃうような人のほうが会社の受けいいじゃん。

分かりやすいもん。成果が。

昔仙台四郎っていたじゃん
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BB%99%E5%8F%B0%E5%9B%9B%E9%83%8Eimage

この人だけど。こういう人って絶対大事にしないと駄目なわけ。
でね、そのおじさん部署変わるわけ。

その部署がそれこそ毎日見張られてるよな部署で。
はりのむしろみたいな。

ま、昼行灯みたいな人であんま仕事がんばんない人なんだけど 笑
表面上は。
なので同じくらいの立場の管理職にすると

凄く仕事できない人に写る訳。
でコイツを改造してバリバリ働くようにって感じで。

でもこの方は変わっちゃ駄目なんです。

そのままのこの方で且つそれを大事にしないと。
なんで?人件費の無駄じゃん?とおもう方もいるかもですが。

そういうもんなんです。ちなみにその方実はメッチャ賢いのです。
話しててもなんて頭がいいんだって思うし

部下への教え方も凄く上手。

部下に聞いたら実は超一流大学でてて

某有名予備校講師してたんだって。
なるほどなあ。分かるは。
凄く分かりやすい教え上手だったんだろうなあ

こういう方は絶対大事にしないと。後悔しますよ

って似たような内容まえも書いたかも

コメント

  1. レイボーン より:

    怖い。
    昨日、仙台四郎の画像を携帯の待ち受けにしたところでの、この記事でのいきなりの仙台四郎。
    前は裏ブログでのオススメ漫画も同時期に読んでいた様ですし。
    ち〇ち〇、いやたまたまですかね。ははは。